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時序進入第 4 季，人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查， 8 成 1 企業透露，第 4 季有徵才計畫，較去年同期高出 1 成，平均提供月薪 32,049 元，創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成，不過，僅 7% 採「全面加薪」。
yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」， 81.4% 的企業透露，今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫，低於 6 月調查的 88.3% ，但高於去年同期的 71.4% 。其中，徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現， 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫，反而有裁員計畫。
在有徵才計畫的企業中，平均提供月薪落在 32,049 元，高於上季調查的 30,464 元，也優於去年同季的 31,685 元，創下 2013 年以來同期新高。
▲yes123 調查，第 4 季有徵才計畫的企業中，平均起薪 32K ，創 4 年來同期新高。（圖／yes123 提供）
不過， yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，起薪成長單純是「季節性因素」，無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季，平均起薪原本就比較低，進入第四季，企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」，若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽，必須提供「補償誘因」，職缺薪資自然往上調整。
而在政府帶頭為公務員加薪，希望民間企業跟進下，調查顯示，50% 的企業透露，在第 4 季有為員工加薪計畫，不過， 43% 採「績效加薪」，僅 7% 屬於「全面加薪」，平均調幅為 3.2% ，與公務員加薪幅度相當。
下面消耗品 附上一則新聞讓大家了解時事
（軍聞社記者李忠軒桃園13日電）陸軍專科學校今日舉行「106年全校運動會暨勇士盃運動會」，並配合全民國防教育推展，舉辦學員生家屬懇親園遊會，邀請貴賓、歷屆校友、眷屬、親友共襄盛舉。
校運會上午在專校體育館舉行開幕典禮，由教育長李志萍上校主持，在運動員進場後，畢業校友、教職員及學生代表老、中、青三代，共同迎接會旗、點燃聖火，象徵世代傳承的意涵，並由致理科技大學啦啦隊表演及專校學生的戰舞表演，為比賽揭開序幕。
雖然今日天候不佳，原訂的戶外賽事無法如期舉行，但在體育館內舉行的拔河冠亞軍決賽及趣味競賽中，參賽選手們仍全力以赴，奮勇爭先，發揮高度默契，爭取佳績，啦啦隊在一旁更是賣力地為選手加油打氣，炒熱現場氣氛。
陸專教育長李上校表示，舉辦校運會的目的，不僅在遴選運動表現優異的同學，代表學校參加校際體育競賽，更希望藉由體育競賽提升運動風氣，促進團體間的情感交流，培養運動不懈的意志與精神，他也期勉全校師生利用閒暇之餘，積極投入運動，培養終身運動的習慣，創造健康美好的人生。
新聞來源:國防部軍事新聞通訊社
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